Как можно и как нельзя себя вести с начальником

Во многом Ваши отношения напоминают отношения с супругом или близкими людьми: каждый из Вас зависит от поддержки, руководства и одобрения другого. Вы проводите много часов вместе каждый день, и каждый из Вас может легко вывести другого из себя.

Но Вам, как и в браке, нужно стараться сохранить хорошие отношения «в болезни и в радости». К счастью, есть несколько стратегий, которые помогут сохранить эти отношения в неиспорченном виде.

От кого, как ни от Вашего босса зависит, насколько счастливым и удовлетворенным работой Вы будете и какого прогресса достигнете? Некоторым повезло, и им достался руководитель, который одновременно и лидер, и наставник и учитель. В то время как многим приходится работать на человека, который является полной противоположностью всему вышеперечисленному.

Ниже перечислены принципы, которые помогут поладить с непосредственным руководителем.

Как вести себя с начальником

Что рекомендуется делать:

1. Поставьте для себя в пример людей, которые хорошо ладят с боссом. В конце концов, они уже научились с ним справляться. Попытайтесь научиться по их примеру.
2. Иногда бывает так, что Вы сами — причина того, что не очень хорошо ладите. Поймите, чтобы танцевать танго, всегда требуется двое. И хотя Вы не можете изменить что-то в начальнике, можно изменить свое поведение, поэтому возьмитесь за дело сами.
3. Попытайтесь облегчить работу начальника, предложив выполнить вместо него задачи, которые он не любит.
4. Понаблюдайте за изменениями настроения у босса. Определите части дня, дни недели, когда он или она наиболее восприимчив и готов к взаимодействию.
5. Говорите боссу о том, что чувствуете, когда он с Вами так себя ведет. Не скрывайте чувства. Подождите, пока он или она остынет, прежде чем обсудить это, и потом поговорите спокойно, и конечно с глазу на глаз.
6. Следите за своим прогрессом и достижениями в работе. Если Вы не достигаете того успеха, на который рассчитывали, переоцените то, как взаимодействуете с руководителем и выберите новую стратегию, если нужно. Будьте терпеливы. Не ожидайте, что все произойдет сейчас.

Что делать не следует:

1. Не оспаривайте авторитет начальника, даже если не согласны с его решением по какому-то вопросу.
2. Не воспринимайте критику как личные нападки.
3. Не ставьте себя в такое положение, когда Вас можно покритиковать почем зря. Если в деле можно обойтись без одобрения шефа, не нужно его требовать. Сделайте то, что нужно и сообщите ему об этом … позже.
4. Не оскорбляйте руководителя за спиной. Будьте лояльными.
5. Никогда не перепрыгивайте через голову шефа, за исключением случаев, когда это жизненно важно. Обычно такие случаи больше создают проблем, чем их решают.

И превыше остального, никогда не теряйте самоуважения. Если стратегии не сработали, и переход на другую работу неотвратим, сделайте все, что можно, чтобы сохранить лицо. Даже если это означает, что придется найти новую работу и нового руководителя.